Tous les ans, des milliers de militaires quittent l’armée pour joindre le secteur du marché privé. Pour une entreprise, recruter un ancien militaire peut s’avérer être très profitable. En effet, ce personnel des armées est bien connu pour son grand sens de l’organisation, son dévouement au travail et sa loyauté.
Un grand sens de l’organisation
Chez les militaires, la ponctualité est de mise, c’est une qualité qu’on ne retrouve pas souvent chez les autres employés. Ils respectent les horaires de travail et se présentent à l’heure à tous les réunions.
Perçu comme un fin stratège, l’ex-officier utilise des moyens efficaces pour planifier chacune de ses tâches. Comme par exemple, planifier un événement interne. Cela lui permet de maîtriser la gestion de son temps et donc d’atteindre rapidement ses objectifs. Plus il est organisé, plus il est productif. Pareillement, il n’hésite pas à mettre à profit l’ensemble de son savoir-faire et ses compétences au sein de l’entreprise.
Ces bonnes aptitudes professionnelles incitent les entrepreneurs à recruter davantage des militaires en transition professionnelle. Ils sont aptes à gérer et diriger une équipe. Ils peuvent faire preuve de fermeté lorsque cela est nécessaire. Mais savent avant tout se montrer respectueux envers ces collègues de travail.
De par sa formation et son expérience, l’officier sait prendre des initiatives rapides au temps voulu. C’est aussi un travailleur autodidacte, pourvu d’un excellent esprit d’analyse. En cas de situations de difficultés, l’ex-militaire est en mesure de proposer rapidement des solutions qui sont adaptées.
Personne de confiance et dévouée à son travail
La persévérance et le dévouement au travail font partie des qualités d’un militaire. On peut faire appel à lui pour accomplir des tâches exigeantes. D’autant plus qu’il est habitué à travailler dans des conditions des plus difficiles. Les missions urgentes et importantes lui sont souvent attribuées. Ils restent disponibles en cas de besoins.
Par ailleurs, un militaire est reconnu pour sa loyauté envers son chef hiérarchique. Ce qui crée une relation de confiance entre eux. D’ailleurs, il reste fidèle à ses engagements, une raison de plus qui encourage une entreprise à recruter un ancien militaire.
Un officier est une personne disciplinée, lorsqu’on lui attribue une fonction, il l’exécute suivant les directives qu’on lui a données. Il peut devenir un exemple pour ses collaborateurs. Aussi, on peut compter sur son aide lorsque la firme passe par une période de crise ou de conflits.
