ICD Consulting - Transition professionnelle en Suisse

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Cette psychologue FSP et conseillère en orientation professionnelle vous décrit ses services pour les employeurs, les assurances et les salariés: elle conseille sur demande des compagnies d'assurances et les assurés quand un ennui de santé perturbe durablement le bon déroulement de l'activité professionnelle. Elle participe à la mise en place de toute mesure visant à prévenir les risques de santé. Cette spécialiste en ressources humaines est capable de mettre en place le dispositif de prévention des risques grâce auquel les salariés peuvent se confier à une interlocutrice de confiance pour discuter des problèmes risquant d'affecter leur santé et leur équilibre. Ces services se passent dans une approche de confiance et débouchent sur un compte-rendu anonyme à l'employeur, proposant des idées de mesure concrètes. ICD Consulting offre ses services aux entreprises, compagnies d'assurances et salariés dans le cadre des difficultés de santé limitant le bon déroulement du travail de manière durable. Cette spécialiste en psychologie accompagne la mise en place de la procédure de PCE (personne de confiance en entreprise) dans le but de limiter et régler les risques de santé pyscho-sociale en entreprise. Spécialisée dans le secteur de la santé en entreprise et de l'aide en transition professionnelle, cette spécialiste du travail peut aussi officier pour la gestion de carrière: si, en tant qu'employé, vous souhaitez faire le point votre carrière professionnelle, définir vos atouts et votre prochaine étape dans le monde du travail, sa longue expérience et sa capacité d'empathie vous aideront à avancer dans la concrétisation de vos objectifs. Dans toute la Suisse, la loi sur le travail stipule que tout employeur doit adopter les précautions nécessaires pour protéger la santé physique et psychique de ses employés: c'est dans ce cadre qu'Isabelle Cattaneo Duc peut se rendre utile en agissant comme personne de confiance en entreprise. Une prestation personnalisée qui demande bientraitance et discrétion, pour honorer la confiance tant de l'employeur que de l'employé.

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